Das Textprofil
Zusammen mit dem Bewerber erarbeiten wir ein Textprofil, das Bestandteil des späteren digitalen Profils ist.
Im Unterschied zu einem Standardlebenslauf erfragen wir ausschließlich die Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit der gewünschten Tätigkeit in Zusammenhang stehen.
Die Texteingabe in dem von uns entwickelten NMB - Profilgenerator erfolgt vor der Videoaufnahme mit einem eigens geschulten Mitarbeiter von NMB.
Vorhandene Unterlagen werden dabei auf ihre Vollständigkeit überprüft, anonymisiert und in den Textgenerator übertragen. Praktika, Eigenschaften und Fähigkeiten werden erfragt.
Obwohl das Profil keine Namen, Familienstand, Schulen und vorherige Arbeitsgeber nennt, ist es von großer Aussagekraft und geht über einen formalisierten Lebenslauf hinaus.
Bei der Erstellung des Textprofils soll der Bewerber auch erkennen, was wirklich wichtig in seiner Erwerbsbiografie ist und was er davon in seiner neuen Tätigkeit einsetzen kann.
Das Videoprofil
Unsere Aufnahmeteams sind mobil und unser Ziel ist es, in kurzer Zeit aussagekräftige Bewerbungsprofile zu erstellen.
Neben der Anfertigung von Fotos steht das Gespräch im Vordergrund.
Dabei sammeln wir bewerbungsrelevante Fakten und Erfahrungen. Das Profil kombiniert Informationen und Authentizität der Persönlichkeit des Bewerbers. Es ist auch ein Coaching für den Bewerber in Hinblick auf sein künftiges Vorstellungsgespräch.
Die Bereitschaft der Bewerber sich auf diesen Prozess einzulassen ist sehr groß, da der persönliche Nutzen und Vorteil unmittelbar erkennbar ist.